Cara Melamar Pekerjaan Selama Pandemi Coronavirus (Covid 19)

Epidemi virus corona baru masih menjadi perhatian setiap keluarga, pemberi kerja, dan karyawan. Dalam konteks ini, banyak yang masih bekerja tetapi sekarang di dalam rumah mereka. Dan perlahan kami akan kembali bekerja. Bagi para penganggur, salah satu kekhawatiran terbesar mereka adalah bagaimana mencari pekerjaan selama masa sulit ini.

Aplikasi dan rekrutmen online telah ada di beberapa perusahaan. Namun, mengingat beberapa pembatasan yang diberlakukan pada jarak sosial, banyak perusahaan harus beralih ke wawancara video online yang berbeda dari komunikasi tatap muka sebelumnya.

Apa yang harus diperhatikan oleh pencari kerja saat melakukan wawancara online?

1. Kenali alat wawancara online dan aplikasi obrolan

Sebelum melakukan wawancara online, pertimbangkan alat apa yang akan digunakan pemberi kerja. Beberapa alat konferensi online yang populer adalah Zoom, Ringcentral, GotoWebinar. Aplikasi chat lain seperti Slack, Skype, Facebook, dan Watsapp juga dapat digunakan untuk wawancara online. Saat melakukan wawancara online, biasakan diri Anda dengan alat-alatnya dan, jika perlu, berlatihlah terlebih dahulu untuk memastikan wawancara berjalan lancar. Pastikan mereka bekerja secara efektif dalam lingkungan rumah Anda.

Banyak dari alat ini memungkinkan Anda untuk masuk dan berlatih wawancara dengan menjawab pertanyaan yang diberikan oleh perusahaan dan mendapatkan rekaman wawancara Anda. Yang paling penting adalah memposisikan kamera komputer Anda sehingga pewawancara mengira Anda sedang menatap mata mereka. Latihan itu penting dan jika mungkin, rekam beberapa video Anda sendiri untuk melihat sudut pandang sebelum wawancara.

2. Persiapkan untuk wawancara online

Untuk wawancara online, lingkungan fisik dan lingkungan jaringan penting. Sebelum wawancara formal, pastikan Anda memiliki lingkungan fisik yang relatif tenang dan bersih. Keduanya dapat merefleksikan kualitas wawancara dan kondusif untuk wawancara online yang lancar dan berkualitas tinggi. Selain itu, pastikan untuk menguji lingkungan jaringan Anda untuk memastikan tidak ada gangguan teknis seperti video lambat atau kualitas audio yang buruk.

Yang juga penting adalah intonasi Anda (bagaimana suara naik dan turun) dan kecepatan komunikasi - berbicara dengan jelas dan perlahan dengan nada yang merata. Anda juga dapat merekam perkenalan Anda terlebih dahulu dan mengirim video ke HRD sebelum atau sesudah wawancara.

Sering kali, perusahaan akan menghubungi melalui telepon sebagai langkah pertama dalam proses wawancara. Jika Anda berada di rumah saat menerima jenis panggilan ini, atau jika waktunya tidak tepat, Anda dapat memilih agar panggilan tersebut masuk ke pesan suara. Ada keuntungan dari ini. Anda dapat mendengarkan pesan suara dan menentukan peran dan perusahaan. Ini akan memberi Anda kesempatan untuk melakukan penelitian tentang perusahaan dan perannya, dan membantu Anda memikirkan jawaban atas pertanyaan ini "Mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk pekerjaan ini"? Jika Anda memilih agar panggilan masuk ke pesan suara, Anda juga dapat menerima email dari perwakilan SDM.

Hubungi kembali saat Anda siap, tetapi yang terbaik adalah menelepon balik dengan cepat - biasanya dalam waktu satu jam.

3. Terlihat bagus dalam wawancara

Persiapkan diri untuk wawancara video sama pentingnya dengan persiapan untuk wawancara langsung. Jadi, pastikan Anda berpakaian dengan pantas dan menggunakan warna-warna yang tidak akan berbenturan dengan video. Berikut beberapa praktik terbaik:

• Pilih warna-warna hangat yang cocok untuk Anda dan cocok dengan warna kulit Anda.
• Warna seperti teal, ungu, kobalt bekerja dengan baik di video. Hindari warna putih, merah cerah dan hitam seluruhnya.
• Tetap berpegang pada padatan, bukan pola.
• Tetap klasik dengan gaya
• Pertahankan agar perhiasan tetap sederhana
• Yang terbaik adalah memiliki latar belakang putih atau latar belakang polos jika Anda bisa, yang akan membantu pewawancara fokus pada Anda daripada latar belakang.

4. Ucapan yang jelas

Komunikasi itu penting. Pidato Anda harus jelas dan ringkas. Cobalah untuk tidak gugup. Pastikan Anda berlatih - di depan cermin atau dengan teman sekamar, pasangan atau orang penting lainnya. Bisa dimaklumi jika Anda sedikit gugup, tetapi jadilah diri sendiri.

5. Siapkan pertanyaan sebelumnya

Bersiaplah untuk mengajukan pertanyaan kepada pewawancara. Anda dapat mengajukan pertanyaan tentang perusahaan, peran atau bahkan mengajukan pertanyaan pewawancara tentang mereka. Beberapa pertanyaan yang bisa Anda gunakan sebagai panduan:

• Seperti apa tanggung jawab sehari-hari untuk peran ini?
• Kepada siapa saya akan melapor dan bagaimana struktur departemennya?
• Apa yang Anda lihat sebagai aspek paling menantang dari pekerjaan ini?
• Apa bagian favorit Anda saat bekerja di perusahaan?

6. Tersenyumlah saat menjawab pertanyaan

Anda mungkin berpikir bahwa karena ini adalah wawancara telepon, pewawancara tidak akan tahu apakah Anda tersenyum, tetapi Anda salah. Nada suara Anda memengaruhi ekspresi wajah Anda. Tersenyum dan menggunakan gerakan tubuh normal dapat membuat suara Anda lebih lembut dan bersahabat saat menjawab pertanyaan. Ingat, jika ini adalah wawancara telepon, suara Anda adalah satu-satunya hal yang dapat ditangkap pewawancara.

Jika ini adalah wawancara video, tersenyumlah lebih banyak untuk memberi kesan yang baik. Gunakan bahasa tubuh yang alami seolah-olah Anda berbicara secara langsung. Lihat langsung ke kamera, seolah-olah Anda sedang menatap mata pewawancara.

7. Berikan jawaban positif untuk semua pertanyaan

Jangan terjebak untuk ditanyai dalam wawancara telepon tentang pendapat Anda tentang bos masa lalu atau pesaing perusahaan Anda.

Siapapun yang memberikan penilaian negatif terhadap mantan atasan atau pesaing dipandang memiliki sikap negatif terhadap pekerjaan tersebut.

Alih-alih, fokuslah pada apa yang telah Anda pelajari dari perusahaan dan pekerjaan Anda sebelumnya, atau apa yang menurut Anda bekerja dengan baik untuk perusahaan Anda.

8. Tanyakan pewawancara kapan keputusan akan dibuat atau apa langkah selanjutnya

Tidak seperti wawancara kerja tradisional, wawancara online sering kali berakhir tiba-tiba seperti panggilan telepon. Jadi, setelah Anda dapat memastikan dari pewawancara bahwa wawancara telah selesai, Anda harus bertanya apa langkah selanjutnya. Misalnya, tanyakan pewawancara kapan Anda bisa mengharapkan kabar dari perusahaan, atau bentuk komunikasi apa yang akan mereka gunakan.

Secara umum, sangat jarang membuat keputusan tentang kandidat hanya melalui wawancara telepon. Jadi, jika Anda berhasil lulus wawancara telepon, Anda akan memasuki babak wawancara tatap muka berikutnya.

Situasi perburuan pekerjaan di bawah epidemi ini berbeda dari biasanya. Wawancara online mungkin lebih efisien untuk orang HR dan dapat membantu mempercepat proses dan langkah selanjutnya.

Akibat dampak wabah tersebut, perusahaan menghadapi kesulitan besar, terutama perusahaan kecil dan menengah. Jika perusahaan masih menghadapi jarak sosial dan belum kembali bekerja, seluruh proses rekrutmen bisa memakan waktu lebih sedikit daripada proses tatap muka biasa. Jadi, garis waktu pengambilan keputusan mungkin lebih pendek.

Pencari kerja juga menghadapi peluang besar, seperti menggunakan wawancara online. Dengan menghapus telecommuting, lebih banyak fokus dapat dibuat pada proses pencarian pekerjaan.

Sumber : salary.com